Arbeitsrecht - Ihre Rechte als Arbeitnehmer |
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Als Arbeitnehmer
schützen Sie die arbeitsrechtlichen Normen vor willkürlicher Behandlung
durch den Arbeitgeber und sichern Ihren Arbeitsplatz gegen
ungerechtfertigte Kündigungen. Dieser Schutz ist sehr weitgehend, aber
dennoch mit Fingerspitzengefühl einzusetzen: Niemand lässt sich gern
darüber aufklären, dass er im Unrecht ist und dies durch ein
arbeitsgerichtliches Urteil zu erfahren, dürfte für die Mehrzahl der
Arbeitgeber stets mit einen unangenehmen Nachgeschmack behaftet sein. Vor
jeder arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung ist es daher ratsam, sich
ausführlich über seine Rechte zu informieren und die Durchsetzung dieser
Rechte mit Taktgefühl und der jeweils erforderlichen Beharrlichkeit
einzufordern. Hier ist es oft hilfreich einen Anwalt als Vermittler
einzuschalten, der beiden Seiten die Rechtsgrundlagen erläutert damit eine
interessengerechte Lösung erzielt werden kann.
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Im Konfliktfall - insbesondere der Kündigung - ist es das oberste Gebot die gesetzlichen Fristen zu wahren. Wer jetzt bummelt verliert seine Rechte durch Zeitablauf. Das Kündigungsschutzgesetz bestimmt beispielsweise, dass der Arbeitnehmer 3Wochen nach Zugang der Kündigung die Klage erhoben haben muß (Achtung! Nach 3 Wochen können aber noch andere Gründe geltend gemacht werden, die eine Kündigung unwirksam machen). Daneben können Ansprüche auch durch Ablauf gesetzlicher oder (tarif-)vertraglicher Ausschlußfristen verloren gehen. Dennoch gilt es Ruhe zu bewahren und nicht voreilig etwaige vom Arbeitgeber angebotene Erklärungen zu unterschreiben. Auch hier ist nach dem Grundsatz zu handeln: Erst Informieren, dann Handeln!
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